Строгий рабочий график сегодня устарел — все больше сотрудников переходят в режим работы парт тайм. Это неизбежно приводит к сложностям в плане учета рабочих часов, да и сотрудников в компании на таких условиях становится больше, ведь потребности надо закрывать. Эти и многие другие причины обуславливают поиск современных инструментов для работы специалистов HR.
Программы для HR менеджеров представлены сегодня на сайте Ddata.pro довольно широко. Они отличаются между собой доступным функционалом, возможностью масштабируемости, сложностью применения и не только. Выбор программы для HR-менеджеров и корректной системы для управления персоналом является важным процессом для любой компании. В любой отрасли существует совсем немного успешных компаний, которые не используют какую-либо программу для автоматизации HR на данном этапе. В современном мире иметь списки сотрудников с их зарплатами, таблицы Exсel с больничными и отпусками совсем недостаточно. А вот внедрение системы управления персоналом позволит организовать все наилучшим образом. В систему вносятся все данные по каждому сотруднику, что позволяет быстро находить нужную информацию, оперативно собирать обратную связь от сотрудников для осуществления анализа удовлетворенности работой, вести учет по рабочим часам, отпускам и больничных в рамках одной системы. Поэтому программы для рекрутеров просто обязаны быть внедрены в компании, которая развивается и руководство которой стремится к:
- осуществлению контроля финансов и расходов, управлению бюджетом каждого отдела организации для максимальной оптимизации затрат предприятия;
- выполнению аналитики в условиях реального времени и развитию компании. Если своевременно реагировать на все изменения, то показатели эффективности будут конечно же расти;
- высокой скорости выполнения задач. Программы обладают возможностью фильтрации и сегментации данных;
- комфортному управлению производительностью и целями компании.
Исходя из того, каким является выбранное решение и его функционал формируется его итоговая стоимость. На порядок формирования цены оказывает влияние огромное количество факторов в числе которых: масштабируемость решения, доступный функционал, удобство использования программы и не только. Подходить к выбору программы для рекрутеров следует максимально взвешенно. Ведь излишняя экономия сегодня может привести к большим затратам завтра.
